60% → 12%
текучесть
Небольшая компания
Было
Люди постоянно уходили, компания теряла деньги на бесконечной замене.
Сделала
Выстроила подбор и адаптацию.
Результат
Текучесть снизилась с 60% до 12%.
Решение 04 из 05
HR-отдел с нуля
Подбор, адаптация, оплата и кадры, когда людей уже много, а HR еще нет.
Срокзависит от сложности проекта, называю после диагностики
с диагностикистоимость обсуждаем индивидуально
Узнаете ситуацию?
- Кадрами занимаетесь вы сами или бухгалтер
- HR-директора ищете месяцами или уже ошиблись с наймом
- Люди уходят в первые месяцы, найм идет по кругу
- Вакансии висят неделями, руководители ищут людей сами
- Каждый договаривался об оплате сам, единых правил нет
- Вы не знаете, сколько стоит каждый уход сотрудника
Как работаю
Сначала считаем, потом меняем. Каждое решение получает цену в рублях.
- Провожу аудитчто есть по людям и сколько компании стоят текучесть и долгий найм
- Выстраиваю подборворонка, сроки, понятные требования от руководителей
- Запускаю адаптациюнаставничество и обучение новичков
- Навожу порядок в кадрах и оплатеединые правила оплаты и кадровый документооборот
- Передаю функциюввожу HR-метрики и отчет собственнику, помогаю найти и подготовить человека, который будет вести функцию
Что получите
Работающий подбор и адаптациюсо сроками и метриками
Порядок в кадровых документахи единые правила оплаты
Ежемесячный отчет по людями помощь в поиске и подготовке человека, который будет вести функцию
Результат зависит от исходной ситуации и решений собственника.
Кейсы
−42%
срок закрытия вакансии
Крупная компания
Было
Единая воронка не справлялась ни с массовыми, ни с точечными позициями.
Сделала
Разделила массовый и точечный подбор, внедрила CRM и контроль воронки по этапам.
Результат
Срок закрытия вакансии сократился на 42%, конверсия воронки выросла вдвое, стоимость найма снизилась на 18%.
22% → 18%
текучесть на испытательном сроке
Крупная компания
Было
Новички уходили еще на испытательном сроке.
Сделала
Выстроила адаптацию, наставничество и регулярную обратную связь.
Результат
Текучесть на испытательном сроке снизилась с 22% до 18%.
Реальные проекты, названия компаний не раскрываю. Результат каждого проекта зависит от исходной ситуации и решений собственника.
Начнем с диагностики
Покажу, есть ли потери, сколько и окупится ли проект. Если не окупится, так и скажу. Первый разговор 30 минут бесплатно.
- Для кого
- Малый и средний бизнес
- Срок проекта
- Зависит от сложности, называю после диагностики
- Формат
- Онлайн, по всей России
- Стоимость
- Индивидуально, после диагностики
Следующее решениеИИ и автоматизация в HR
